人员统一管理,不转包
服务人员由公司统一招聘、培训、派工与管理,不经过第三方转包。转包是行业里服务质量不稳定的根源——人员频繁更换、标准无法统一。
北京 · 办公室保洁外包 · 2017 年成立
写字楼驻场保洁、定期保洁、开荒保洁、专项清洗与室内空气治理。 从勘查、报价到人员入场、质量巡检,全流程由我们负责—— 企业只需要对接一个人、验收一个结果。
01 服务项目
日常要有人扫,新装修要开荒,地毯石材玻璃要专门养护。这些活本来要对接好几家,现在一个电话就够。

固定保洁员按排班驻场,每天完成公共区域、工位周边、卫生间、会议室、茶水间的清洁与垃圾清运。适合需要每日保洁的办公场所,人员相对固定,熟悉场地与习惯。
适合300㎡ 以上、每日需保洁的办公场所





02 服务模式
很多企业一开始不知道该选哪种,先看这张表。拿不准的,我们上门看完场地再给建议。
| 模式 | 作业频次 | 适合的办公场所 | 计费方式 | 人员安排 |
|---|---|---|---|---|
| 驻场保洁 | 每天 | 300㎡ 以上、使用人数多、公共区域大 | 按人月计费 | 固定人员,排班驻场 |
| 定期保洁 | 每周 2–5 次 | 中小型办公室、人员不多的团队 | 按频次包月 | 固定班组,按约上门 |
| 单次专项 | 一次性 | 开荒、地毯清洗、石材养护、幕墙清洗 | 按面积 / 项目 | 专项作业小组 |
具体报价取决于面积、所在区域、清洁频次、是否包含玻璃与地毯、是否需要石材养护等因素,需要现场勘查后确定——不接受不勘查的直接报价。完整计费口径见收费与报价。
03 服务优势
保洁外包最怕三件事:人换来换去、出事没人管、账目说不清。我们针对的就是这三件事。
服务人员由公司统一招聘、培训、派工与管理,不经过第三方转包。转包是行业里服务质量不稳定的根源——人员频繁更换、标准无法统一。
以企业主体签约,经营范围含建筑物清洁服务、办公室保洁服务,可开具增值税发票,满足企业账务核销与审计要求。
作业范围、频次、验收标准、返工条款逐条写进合同,不靠口头约定。出现未达标的情况,按约定安排返工;对人员不满意的,可要求更换。
不看场地直接报一口价,最后一定会扯皮。我们先上门看面积、材质、功能分区和实际脏污程度,再出明细报价,费用构成列清楚。
公司 2017 年成立,持续经营至今。办公保洁是长期服务,我们要靠长期续约活着,所以更在意把活干稳。
从勘查、方案、报价到人员入场、日常巡检,企业只需要对接一个负责人,不用在多个部门之间来回传话。
04 资质与保障
营业执照经营范围含建筑物清洁服务、办公室保洁服务、室内空气成分测试;持有建筑物清洁委员会核发的清洁养护施工企业资质证书(甲级),以及 ISO 质量、环境、职业健康安全三体系认证证书。证书编号均可在发证机构官网查询。
管理体系认证 · ISO 三体系
证书编号与发证机构可核对,详情见资质与保障。
每一次擦拭,
都有标准。
作业范围、频次、验收标准、返工条款——逐条写进合同,不靠口头约定。
05 服务流程
流程越清楚,后面越少扯皮。每一步做什么、谁负责,提前说好。
电话或在线说明面积、地址、需要驻场还是定期、大概什么频次。
到现场看面积、地面材质、玻璃与地毯情况、功能分区与卫生死角。
出作业方案与明细报价,说明人员配置、频次、包含与不包含的内容。
签订服务合同,明确标准与返工条款,安排人员入场并完成交接培训。
按约定频次巡检,发现问题当场整改;定期回访,按需调整方案。
07 常见问题
这些是行政和物业同事问得最多的,直接答,不绕弯子。
自己招保洁,表面工资低,实际要额外承担招聘、培训、替班、社保、工伤与劳务纠纷的管理成本,人员离职还会造成保洁断层。保洁外包把这些环节整体接走,企业只需按月支付服务费并验收结果,不用配置管理人力。办公室规模越小、行政人手越少,外包的性价比越明显。
常见三种口径:一是驻场保洁按人月计费,费用由驻场人数和每天工作时长决定;二是定期保洁按上门频次包月计费,每周 2 到 5 次不等;三是开荒保洁与专项清洗按面积一次性计费。北京市场办公室保洁大体在每平米每月数元的区间,具体取决于面积、区域、频次、是否含玻璃与地毯、是否需要石材养护等因素,需要现场勘查后报价。
服务人员由公司统一招聘、统一培训、统一管理、统一派工,不经过第三方转包。转包是行业里服务质量不稳定的主要原因——人员频繁更换、标准无法统一。签合同前可以直接确认服务人员的用工关系与管理归属。
合同中约定服务标准、巡检频次与返工条款。出现未达标的情况,按约定时间内安排返工处理;对驻场人员不满意的,可以要求更换。这些条款建议在签约前逐条写清,而不是口头约定。
以企业主体签约,可以开具增值税发票,满足企业账务核销与审计要求。这一点与无资质的个人保洁团队有本质区别——个人团队通常无法提供合规票据,企业账目无法核销。
需要。装修后现场残留水泥点、胶印、涂料飞溅、大量粉尘,普通日常保洁无法处理。开荒保洁使用专门的药剂与设备清理玻璃、地面、墙面、边角与胶点,是入驻前的必要工序,之后才能转入日常保洁。如果刚装修完,建议同时做室内空气成分测试与治理。
没有硬性门槛。面积较小的办公室一般适合定期上门保洁,按每周次数包月;面积较大、需要每天保洁的办公场所适合安排固定人员驻场。具体方案根据实际面积、使用人数、功能分区和保洁频次确定。
没找到你的问题?直接打电话问:400-700-2012,或 留下需求,我们联系你。也可以查看全部问题。
08 行业观察
报价口径、选型方法、验收标准、合同条款——现场遇到的问题,我们直接写下来。不写虚的行情。
北京办公室保洁的真实计费口径:驻场保洁按人月计费(500㎡ 以内 1 人约 4500–4800 元/月,折合约 9 元/㎡/月)、定期保洁按频次包月(每晚 2 小时约 2600 元/月)、开荒与专项按次计费。附费用构成与影响因素。
阅读全文 →驻场保洁与定期上门保洁的区别、适用面积与人数、计费方式对比,以及三步选型方法。附常见的混合方案,帮企业按实际场地与预算选对服务模式。
阅读全文 →保洁外包合同最容易埋坑的 8 个条款:作业范围、频次时段、人员配置、验收标准、返工扣款、人员更换、物料边界、发票结算。逐条对照,避免后期扯皮。
阅读全文 →09 联系我们
把面积、地址和需求说清楚,我们安排上门勘查,出明细报价。勘查和报价不收费。
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